2007年10月05日

求人雑誌の種類

求人雑誌は、いろいろなところで見かけますね。
駅の近く、コンビニ、スーパーの店頭、レジ台のところに置いている店もありましたよ。

それに求人雑誌はファミレスにも置いています。

とにかく人が集まるところ、求人雑誌ありexclamation×2って感じですね。

そんな求人雑誌ですが、いろんな種類があるんですよ。
それは、雇用形態で分かれていることが多いようです。

雇用形態って何?難しい言葉ですね。

雇用形態・・・つまり「正社員」か、「アルバイト」「パート」かという違いがあります。
そして、最近では「派遣」という雇用形態も増えてきています。

それぞれの雇用形態でメリットがあるので、自分に合った方法の仕事を探すのがいいですね。
たとえば正社員の場合は、有給休暇がある、ボーナスが出る、社会保険や厚生年金など各種保険が充実している、そして何より、失業の不安が当面はない・・・つまり収入が安定している、というメリットがあります。
アルバイトは、学生でも短い時間で出来る仕事になります。
学校や他に何かやりたいことがある人は、拘束される時間が短く、正社員ほどの責任もないので、気楽だという面がありますね。
ただ、給料は時給で計算されるので、出勤日数や時間が少ないと、受け取れる給料も少なくなってしまいますね。
パートは、子育てや主婦業をしながら働く人には、ぴったりの雇用形態です。
子供が学校や幼稚園に行っている間だけ仕事をすることができます。

そして派遣は、派遣会社に登録をして、派遣先の会社で仕事をするものです。
これは、事前にどんな仕事内容か、とか勤務条件を知ることができますので、安心して働くことができますし、自分の資格などをうまく生かせることができます。
派遣の時給はアルバイトよりも高いことが多いし、フルタイムで働く人も多く、正社員の給料よりも多い、という人もけっこういますよ。

求人雑誌を見る時には、正社員特集や、アルバイト特集、派遣の仕事特集などに分かれていますので、自分の希望する働き方で探すのが、いい方法ですね。
posted by 求人雑誌 at 10:30| Comment(0) | TrackBack(0) | 求人雑誌
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